大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于莘縣金鼎鍋爐配件的問題，于是小編就整理了1個相關介紹莘縣金鼎鍋爐配件的解答，讓我們一起看看吧。

聊城的工資待遇在山東省內是什么水平？

2010年畢業，去的東營輪胎廠生產車間實習900元，三班倒有倒班補貼，每周休4天。半年后轉正趕上工廠漲工資，整體收入在2000元左右。后來一直做銷售工作，收入有高有低，看個人業績，基本工資2000-2500元。2016年回聊城，工作至今，自己接觸的一些行業和大家說細數一下：

銷售類：線上客服：2000-2500元（小白級別），有工作經驗的或對口產品經驗，基本工資

輕松2500-3000元；

國內銷售：因為牽扯到出差，對業務人員素質要求比較高，基本都是3000+；

外貿銷售：剛畢業的大專生2500+、本科3000+，實習期1-3個月；有外貿工作經驗的基本工資 在3000-3500+；

商場類：小區樓下超市招的營業員2000元，億豐、華盛的這種連鎖的大概在2500元左右；商場的運營 管理工作人員在3000左右；振華、百貨大樓賣化妝品、手表、黃金、首飾的的估計也就是在 3000+；

物業管理：年齡稍大些，打掃衛生的叔叔、阿姨，收入2500-3000元；水電工4000元左右；保安3000 元左右，但到手工資基本4000多，因為有加班；

工廠類：車間工人越是大的工廠，工資偏低，3500-4000元左右；后勤崗位在2500-3000元之間吧，有 技術工種或者管理的崗位5000-6000元；鋼管行業，由于現場噪音、工作環境差，工資不高高 少，大概有7000+；

整體來說我了解到的聊城本地也就這些，歡迎大家就你所從事的行業、行業工作做補充。

雖然聊城的工資水平就這樣，但是聊城的房價卻比很多地方的要高不少。市區、開發區、高新區房價破萬很常見。

工資低不低看人口流出量就能知道，在山東，聊城的人口流出量還是比較大的。應該能進前三，如果聊城工資比較高，大家就不會出去打工了，從這個意義上講，經濟水平后三，工資待遇應該在后三吧！

聊城的主要問題是實體企業太少，就那幾個大的企業撐著，應該大力扶持中小企業才行，就那幾個大的企業再強能養幾個人？

工資待遇在省內屬于中等偏下一點的水平，但是薪資水平無法用平均值一概而論，畢竟青島和濟南這樣的城市大企業多，高薪群體多，必然會大幅拉升平均值。而聊城產業結構單一，各類企業都沒太有算得上行業高薪的，所以平均值肯定差很多。

但如果從普通收入人群占比來說，聊城和省內城市差距其實并不是很大，比如聊城薪資2500-4000的占比85%，青島薪資2500-4000的占比70%，所說籠統的說，和省內最高薪城市的普通收入人群相比，聊城每100個人當中比青島多十幾個4000以下的收入者，而每100個青島人當中4000以上的收入者比聊城多十幾個，大概就是這么個意思。

聊城現在2500-3500薪資的還是占了絕大多數，其實青島、濟南、煙臺也一樣。

其實要比較真實的人均經濟狀況，更多的應該參考“人均可支配收入”數據，以及本外幣存款余額，這才是真正反應人均經濟的東西。

從人均可支配收入來看，聊城目前是省內倒數第二，比菏澤高一位，大概相當于濟南的一半。

從本外幣存款余額來看，聊城還是倒數第二，不過倒數第一的不是菏澤，而是德州，菏澤反而一路飆升。但是總體來看，后邊幾座城市總體差距并不大。

結合經濟規模、人均GDP、人均收入、人均存款等方面綜合來看，聊城沒有一項數據能排在中游的，所以只能說是經濟地位和收入水平都在中等偏下一點吧。雖然濟青兩地薪資水平也沒高到哪去，但畢竟高收入者多，企業多，拉升了城市整體實力和人均經濟數據。

到此，以上就是小編對于莘縣金鼎鍋爐配件的問題就介紹到這了，希望介紹關于莘縣金鼎鍋爐配件的1點解答對大家有用。