大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于鍋爐維修合同范本的問題，于是小編就整理了3個相關介紹鍋爐維修合同范本的解答，讓我們一起看看吧。

鍋爐壞了是業主承擔費用還是物業承擔費用？

鍋爐壞了是業主承擔費用。因為根據誰受益誰支付的原則，鍋爐一般是比較大的設備，供整棟樓的住戶使用熱氣。那么如果鍋爐壞了，需要維修或者更換等費用時，當然就需要由享用熱氣的業主來承擔費用，物業只是協助服務工作，完成最終費用的收齊，并且配合把鍋爐修好或者更換工作。

如果沒有其它合同約定或商定，且該鍋爐主要用于業主，應當由全體業主承擔該費用。該費用應當由業主委員會直接負責或者委托給物業，如果小區有維修基金，可以從維修基金中支付如果前鍋爐質量不合格或有其它損害業主權益的事情發生，可以向開發商或者責任人主張權利。

鍋爐拆卸資質怎么辦理？

你好，鍋爐拆卸不需要資質的，自己注意安全就可以了。特殊鍋爐的話只要有鍋爐安裝資質就可以進行鍋爐的拆卸工作。辦理鍋爐安裝資質證持相關資料，在質量技術監督局鍋爐處辦理即可。

1、鍋爐安裝前，并特種設備安裝改造維修告知書、鍋爐安裝合同書和鍋爐安裝許可證，到當地的質監部門辦理開工告知和安裝監督檢驗；

2、安裝完畢，安裝單位應當提供作安裝質量證明書，檢驗單位出具檢驗報告；

3、鍋爐投入使用前，使用者應當到當地質監部門辦理使用登記手續；

可否以領導違章指揮讓無證人員燒鍋爐為由提出被迫解除勞動合同？

領導違章指揮是另一個概念了，沒有證件燒鍋爐本身就是不符合要求的.那么你同單位簽訂的勞動合同是違法的合同，也是無效的合同，沒有法力校力.也就談不到解除勞動合同的說法了，直接無效，建議你說明情況，拿了工資直接走人吧.老板不敢攔你的.

燒鍋爐是屬于特殊工種，必須要經過安全培訓，考核，考試合格，并有舉得鍋爐上崗證，及操作證才可以，你單位的這種作法是嚴重違規，違章，也是違反了安全法。。

根據勞動法第三十二條和第五十四條。勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告

你可以向有關部門檢舉和控告

到此，以上就是小編對于鍋爐維修合同范本的問題就介紹到這了，希望介紹關于鍋爐維修合同范本的3點解答對大家有用。