大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于航母鍋爐哈爾濱招聘的問題，于是小編就整理了4個相關介紹航母鍋爐哈爾濱招聘的解答，讓我們一起看看吧。

保安也需要碩士以上學歷嗎？我笑了，真的需要這么高的學歷嗎？

看到這個題目，我也笑了，上海交通大學招的是保安嗎？

確實，此前有過環衛工、廁所管理員招聘碩士研究生的案例，像2018年，哈爾濱招環衛工人，招聘的448人里面有7名研究生，而且他們上崗后的工作，確實是開垃圾車，掃大街，研究生們也是奔著編制去的。這樣的招聘，真經確實不太支持，但這屬于研究生們自己選擇，并不是招聘時限定條件。

一般來說，限定學歷條件的崗位，都是對能力有一定要求的崗位，而高校本身又是人才密集單位，因此在招聘時往往又會拔高一個層次，本來可以招本科的，要招碩士，本來碩士夠用的，非要招博士。比如真經所在高校，學校機關行政管理人員，基本上都要求碩士，像研究生管理崗、科研管理崗則需要博士，實際上，普通行政崗本科生已經可以做很好了，科研崗碩士也完全可以勝任。

同樣，上海交通大學的這個崗位，名字叫做保衛處治安管理崗，這個崗位就是一個標準的高校機關管理崗位，放在學校保衛處，具體到治安管理科這個科室。這些崗位，不是保安、門衛，可以理解為保安和門衛的管理調度者。而保衛處除了這個崗位外，可能還有戶籍管理崗、消防管理崗等等，這也是高校嚴格執行按需設崗、按崗招聘的要求。

這些崗位本科生其實也可以勝任，事實上，前幾年，真經學校招聘的相應崗位工作人員，就是警察學院的本科生。不過，現在研究生多了，招研究生也沒有問題。所以，再把這個崗位當作保安崗，嘲笑學歷貶值的人可以散了，高校不會這樣不尊重人才的。

剛看到這個問題時，都沖動要罵娘了。但看了上海交大招聘啟事上的崗位職責后，覺得此保安非彼保安，還真需要碩士以上學歷，否則，根本不能勝任。這個保安，可不是你現象中的看大門的老大爺。

先看人家的崗位設置，這不是普通的保安，這是治安管理崗，是做管理工作的。

再看看人家這保安的崗位職責：

負責聯系校內后勤各部門、商服網點、基建工地安全工作負責人，并負責這些方面的治安信息。還負責管理外來人口和信息登記工作；還要協助公安機關處理校內發生的治安、刑事案件。協助所在的閔行區做好地區環境的智力工作，收集相關信息。最后還要做好學生治安隊的管理工作，并對治安隊開展培訓。

這些職責列出來一看，真不是一般保安做得了的。一般企事業單位的保安，真不需要什么高學歷，隨便從大街上拽一人，都可以勝任。但是，這個崗位屬于管理工作，我們看到崗位職責里，多條都跟“信息”相關，都要協助相關單位，還要做好大學里學生治安隊的培訓。

培訓大學生可不是玩的，初高中畢業肯定不行吧。所以，看了職責才知道，這個“保安”真需要高學歷。

我們反對一些普通崗位也要高學歷，因為這本身就是人才浪費，是對學歷的過度要求。但是，也不能聽到高學歷要求就反胃，安保工作細分很多，有些崗位沒有高學歷真的做不來。

對于學歷要求，具體崗位具體要求，沒毛病！

看了這個問題和消息，不知為什么，我總是笑不出來。

根據消息和回復，這樣的工作量和要求，招一個人承擔，即使博士生也做不了。

這許多工作，一般概念上的保安一項也做不了。

更正一下，靠譜的招聘應當是招一名保安總管，具有回復所歷工作有實踐經驗者優先。

不知是自抬身價還是看不起碩士以上學歷抑或無聊消遣？

由此觀之，是我們的碩博士生質量下滑還是人才輩出太多了作蠢才用？我看該校需要的是黃巾力士以供驅策耳。

在學歷追求上還是量才而行為好，片面追求高學歷抄論文而無真才實學，文不能提筆，武不能成力士，止增笑耳。

假大空的空架子趕緊剔除了吧，遺憾無窮。

真是笑掉大牙的事兒呀，當保安都要碩士以上學歷，有什么必要！

前年看見房后的新學校招老師，表格上的要求是所有學科的老師——小學老師都要求是碩士及以上學歷。當時覺得特別的納悶，那碩士畢業生能教了一二年級的小學生嗎？結果今天媒體曝出來了更大的笑話，保安都要碩士以上學歷了，只能說明1點，這個所謂的碩士學歷一定是造假了。

真正地走到工作崗位上，我們都有一種體會，就是學歷并不代表真正的工作能力，這是有目共睹的。

這樣的話就不難理解二本的學生，在大學畢業以后坐在家里啃老了，如果按照保安也要有碩士以上的學歷的話，那么能在高考中考上二本的學生，至少在找工作上應該是有獨到的優勢的吧，怎么可能找不到工作？還坐在家里啃老呢？但事實如此。

人們追求文憑是應該去更好的服務生活，讓我們的生活和工作都變得有質量和有效率，但現在的事實恰恰相反，反倒是變成了一道坎兒，讓一些有能力的人都無法跨不過去了。

疫情當前突然曝出來這樣的新聞，保安也要碩士以上的學歷了，那么那些正在家中等待復工復產的普通百姓，他們的生活出路又在何方呢？權當保安需要碩士學歷的新聞，作為一則笑話，調劑一下壓抑的心情，現實當中可千萬不能如此胡鬧。

我覺得一點都不可笑。

大學自己就是發文憑的地方，自己都不把文憑”用起來“，不符合大學自身的利益。雖然我們的科技還不強大，很多方面還受制于人，但我們每年畢業的博士數量，據說已經是世界第一了。如果我是大學校長，一定招聘博士做保安，這樣既解決了”博士“們的就業問題，也讓大學更出名——免費做廣告！

這就像我們養雞的人出去吃飯一定要吃雞一樣的道理。你自己都不吃，還指望別人來拉動消費，沒有號召力嘛。

同意嗎？歡迎跟帖討論！

劉舜才

2020-04-18

哈爾濱工程大學畢業的學生好找工作嗎？

哈爾濱工程大學，原是一所自1953年創辦的中國人民解放軍軍事工程學院（哈軍工）；1970年，在哈軍工原址以海軍工程系為主體組建哈爾濱船舶工程學院；1981年成為首批具有博士、碩士學位授予權單位；1994年，更名為哈爾濱工程大學，簡稱“哈工程”。

哈工程畢業好不好找工作，可以直接去學校官方網站查詢，里面的數據非常詳實可靠。下面我就挑比較有用的數據表格，發布如下：

從就業數據報告來看，哈工程無論在就業還是在升學方面，表現都很好，工作單位性質都很不錯，所以哈工程畢業的學生還是很好找工作的。

個人觀點僅供參考！不喜勿噴。

說到哈爾濱工程大學，就讓人想起“天上有個哈工大，海里有個哈工程”這句順口溜，哈工程和哈工大，是不是傻傻分不清楚呢！

其實兩個都是國防七校之一，哈工大以航天方向專業為特色，而哈工程則更關注船舶、海洋等相關專業。

哈工程曾在網上小火了一把，2019年12月18日、19日，哈爾濱工程大學的師生在操場上奮戰三個多小時，用雪打造了兩艘“雪地航母”，仔細看來航母一點也不簡單，而是十分惟妙惟肖。（是不是很燃！！！）

哈爾濱工程大學是雙一流的全國重點大學，于1953年創辦，那時名字很響亮，（哈軍工），哈！軍工耶！全名是中國人民解放軍軍事工程學院。之后在1994年，更名為哈爾濱工程大學。

哈爾濱工程大學設有19個學院（系、部）、本科專業56個本科專業。那么，有哪些專業是真正的王牌專業呢？

首先，哈爾濱工程大學的優勢專業主要集中在以“三海一核”為主的相關領域。比如有船舶與海洋工程、核工程與核技術、水聲工程、核化工與核燃料工程、電子信息工程（水聲）、探測制導與控制技術等專業。

其次，與核相關的專業也是哈工程的強勢專業，如核科學與技術專業，像中國核工業的首席專家中，哈工程的校友就占五分之三。所以你只要讀了核相關的專業，基本上大三就會被企業簽走，就業So easy（媽媽再也不用擔心我找不到工作了）。

在全國評比中，船舶與海洋工程專業獲最高A+等級，核科學與技術學科排名與北京大學、西安交通大學并列全國第三。

據可靠數據顯示，近幾年，哈爾濱工程大學的本科生一次就業率始終保持在94%以上，位居全國高校前列。其中就業人數最多的 500 強企業是華為技術有限公司，其次是中國船舶重工集團公司。

就業重點單位如下：

哈爾濱工程大學畢業的可不好找工作了，特別是測控技術與儀器工程博士畢業的，分到在杭州的那個叫海康威視的破企業，日薪最低才一千元人民幣呀，還不如要飯和國家救濟來錢多呢。探測制導與控制工程、電子對抗工程、軟件工程、核工程與核技術、飛行器設計（導彈）與技術，這些都跟測控技術與儀器工程一樣，一點也不好啊，千萬不能報志愿不能學啊。我的回答就這些了，好的專業確實找不到。

哈工程大學畢竟是工業和信息化部、教育部、以及省、市共建的全國重點大學。像一些“雙一流”專業、國家重點及特色專業的就業去向，還是非常理想的。

妥媽也畢業于哈爾濱工程大學，我會詳細分析存在的一些特殊情況，歡迎觀看視頻！

題主：好！一定好找工作，哈工程是老牌大學，原來叫哈軍工、又叫哈船舶，現在哈爾濱人也愛這么叫。

哈工程是不亞于985的211大學，只是因為專業有點窄，校如其名——“軍工、船舶、工程”，一目了然。

給你兩個建議：

一個是，選對專業，哈工程有“船舶與海洋技術”專業，這是“雙一流”中的一流專業，并且這個專業和與之相關的幾個專業，是國家頂級的專業，沒等畢業就可能被保研或被軍工單位給定走。

再一個是，如果分數不夠這類專業，也建議你選哈工程的工程類或工科專業，無論將來是考研、還是就業，肯定強于其他211大學。

希望你能自己再上學校的網站查一查，一定會相中哈工程！

個人淺見，希望能幫到你。

協管員要求研究生學歷且月薪2500，官方辟謠，研究生怎么看？

看到這則新聞時，我的心情是平靜的，因為我不是研究生，所以，我就和廣大的本科生和大專生一樣，瞬間心里樂滋滋的想：還好我不是研究生！！！

下面我們不妨來看看原來的招聘公告，這是網友截圖，原始招聘公告已經撤出。

雖然我不是研究生，不過在慶幸之余，我卻想向那些神木的研究生們大喊一句：你們苦讀這么多年的書，付出了這么多的心血和汗水，難道真的愿意被這樣羞辱嗎？！你們如果還有點血性，還有點讀書人的尊嚴，就不要去報考這個臨時工性質的協管員！

不知從什么時候起，知識變得這么廉價，知識變得這么低賤，研究生的學歷只夠當臨時工，而且是2500元月薪的臨時工。

我們不妨來搜索一下：根據公開的資料顯示，2018年碩士以上學位研究生，其入職后的平均月薪最低已達8000元，連本科生的月薪也在4000以上，特別是一些緊俏專業或在一二線大城市，研究生的薪酬可搞到十萬、二十萬元以上。

富士康在威海建廠，帶來多少就業呢？

富士康科技集團是臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，是集電子電腦、通訊、數位以及汽車零部件等內容的代加工廠。在這個龐大的代工廠內，人員密集，勞動力成本的開支相對比較大，所以富士康跑去勞動力廉價的印度、越南辦廠，以及目前的菏澤、濟源，均是為降低成本，提高利潤，提升企業的競爭力的。如今富士康進駐威海，除政府給予的優惠政策外，又處于沿海地區，能將周邊的閑散勞動力集中起來。在美麗的海濱城市，很吸引打工人的前往。

無論如何，不論外地還是本地，總是能帶動企業生產，人員消費，這對威海的經濟發展有一定的作用和好處。

2021年4月，威海高新管委會和惠普公司聯合宣布，將惠普打印機有限公司制造業務外包以及所屬員工關系轉移至富士康科技集團。經過兩個季度的兩個企業之間的交接過渡，在第四季度也就是現在的10月到12月間完成轉移至富士康集團。這樣，富士康進駐威海，首先就成為惠普打印機的合作伙伴和供應商。

富士康科技集團是臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，是集電子電腦、通訊、數位以及汽車零部件等內容的代加工廠。在這個龐大的代工廠內，人員密集，勞動力成本的開支相對比較大，所以富士康跑去勞動力廉價的印度、越南辦廠，以及目前的菏澤、濟源，均是為降低成本，提高利潤，提升企業的競爭力的。如今富士康進駐威海，除政府給予的優惠政策外，又處于沿海地區，能將周邊的閑散勞動力集中起來。在美麗的海濱城市，很吸引打工人的前往。

富士康在威海的廠房建設能容納4,5萬人，所以能提供3到5萬人的就業。威海有三星、惠普以及富士康這些世界500強的企業，本來有些企業就存在本地招工難的問題，而這些新招工人員大多是吸引外地人員來威海就業。一方面，有惠普打印機有限公司轉過來的員工成為富士康人員；另一方面，來自各大院校招聘過來的大學生進入該企業，還有一些來自職校技校的技術工人，但相當一大部分是通過勞務中介進入的打工人員。富士康企業有80%的流動員工，頻繁的離職和招工，而這些員工大多是由人力中介進入的打工人員組成的。

無論如何，不論外地還是本地，總是能帶動企業生產，人員消費，這對威海的經濟發展有一定的作用和好處。

富士康

富士康是就業的“航空母艦”，

帶來的就業自然可觀，

直接的可能幾萬、十幾萬，

間接的可能也非常可觀，

這可以從富士康在鄭州煙臺的公司看到。

不僅如此，

富士康所帶動的就業，

是拉動性的，

相信其帶來的消費能量，

也是一個巨大的量級。

富士康在威海建廠，帶來多少就業呢？

富士康在威海建廠，肯定能增加就業機會。但是，到底能夠帶來多大的就業，要看投資多少、投資什么，不然，難以測算。

如果按照以前富士康的投資方式，能夠帶來的就業，都是以萬計的。只是，現在的富士康，也不再是過去的富士康，很多方面，也用機器人代替了。因此，在用工方面，也會有所減少。即便如此，能夠帶動的就業仍然比較多。

這就帶來一個問題，那就是富士康在威海投資建廠，除了能夠帶來就業外，就業人員是否愿意到富士康工作，也是一個問題。因為，在很多人眼里，富士康是一個血汗工廠，很多人是不愿意·到富士康工作的。所以，其能帶動的就業，與實際能夠招到的人數，是否有差距，也是一個問題。

在這樣的情況下，對富士康建廠帶來的就業，就必須綜合評價，可以帶來就業，更需要富士康在管理上做出一些調整，切不可繼續扮演血汗工廠角色。

到此，以上就是小編對于航母鍋爐哈爾濱招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于航母鍋爐哈爾濱招聘的4點解答對大家有用。