大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于東莞市薪億機械設備的問題，于是小編就整理了2個相關介紹東莞市薪億機械設備的解答，讓我們一起看看吧。

東莞種子制衣廠待遇好嗎？

如果你是想穩定的話，種子是可以的。

我曾在那里工作過。穩定、包住、吃。不過，你想升遷，基本沒可能，一年加工薪都是按嚴格的制度加的，一次正常加個50---100.俺當年就是遲遲爬不上去就跑路的。女孩子居多，萬人大廠，女生占九成。

公務員一個月能拿多少工資？為什么那么多人都想考公務員？

公務員不但體面，而且工作和收入都比較穩定。

就目前講，特別是通過這次新冠肺炎病毒疫情的侵襲，無論你是在外打工還是自己創業，受疫情防控封城封路丶停工停產的影響，你都曾有過幾個月宅在家里沒有工作沒有收入而焦心的記憶；無論你在打工企業中是普通員工還是管理人員，由于受疫情在全球持續蔓延的影響，許多人或失業丶或收入銳減，生活壓力山大。而這一切，對于公務員來講，幾乎都沒有什么影響。俗話說得好:“有比較才有鑒別”，通過這次疫情的經歷，許多大學生對公務員崗位的向往之情更強烈了，立志考公務員的決心更大了。

一丶公務員的工作相對穩定。很多人考公務員除了因為公務員工作穩定，還因為公務員工作時間的穩定，朝九晚五，除非是少數特殊部門，否則很少有加班現象。如果在企業單位工作，想要晉升就必須加班加點百倍努力，不努力就會被淘汰。在公務員崗位上，只要你遵紀守法、盡心盡職，根本不用擔心丟掉飯碗的問題，只要政府在，公務員就在。所以，只要你進了公務員隊伍，就可以一直干到退休。

二丶工資福利待遇好。公務員的工資由基本工資丶津貼、獎金組成，就目前來講，公務員的工資福利雖然不是最好的，但在城鎮就業人員當中也可以說是中等偏上的。這些年公務員的薪資越來越高，福利待遇越來越好。以中部某省一個山區縣為例，公務員除了正常的工資收入外，每個月有幾百元的車補丶幾百元的伙食補貼丶崗位津貼丶電話費，年終有十三個月工資，還有各種節日福利。另外，縣里年初把工業發展丶招商引資丶精準扶貧丶信訪維穩丶文明建設丶效能建設丶鄉村振興等各項工作都列入目標考評，只要年終檢查評比中工作進入前十名的單位，每獲得一項工作的先進，單位就可以增發一個月的全額獎勵工資。這樣一來，全縣100%的單位就可以評上先進，也就可以發放全額獎勵工資。多的單位可以發10個月，少的單位也可以發3~4個月。有人初步統計，全縣參加工作3丶4年的公務員一年的總收入平均可以達到6丶7萬，工作時間30年以上的，一年的總收入平均可以達到12萬元左右。經濟欠發達的中部山區尚且有這么好的工資福利待遇，北上廣深和東部地區的公務員就更不用說了。

三丶工作體面，令家人驕傲，令外人羨慕。公務員的工作單位就是政府部門，這在古代就是衙門。所以能進入公務員隊伍，特別是進入國家丶省丶市政府部門的公務員，那可是令多少人敬仰的啊。就連他的父母丶妻兒都充滿驕傲，令人欽羨。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主你好，公務員一個月能拿多少工資，為什么那么多人都想考公務員？如果說公務員一個月能夠拿多少工資，或者說公務員的工資高不高，那么我可以很明確的告訴大家，公務員的工資其實是很低的一個狀態。如果不說它是一個很低的狀態，至少比起一些企業單位的高層管理還是要低了不少的收入，這是很肯定的。所以說公務員的工資性的待遇他并不是很高，但為什么很多人想考公務員呢？

首先公務員這份工作相對來說是非常穩定的，也就是說幾乎可以這樣講，只要是你自己不離開自己的原工作單位，那么是可以保證你在這個工作單位工作一輩子不受任何的影響。公務員一類的單位，它不像企業單位有所謂的末位淘汰制，有所謂的KPI績效考核。其實公務員一類的單位相對來說只要是你能夠考進去，那么在里頭進行工作還是比較容易的，所以這也是很多人想要考取公務員的主要原因和根本原因。

雖然說在企業單位尤其是國有企業，相對來說可能還是比較穩定的，但是畢竟企業單位是靠經營效益來決定自己的這個發展的，尤其是我們每一個員工，可能很多人的部分工資都是靠績效工資來組成的，如果說你真的是企業單位，沒有一個很好的績效待遇，那么最終的結果就是無法獲得一個穩定的工資性的收入，但是公務員是不相同的，公務員他一定會有一個穩定的工資待遇，因為他不受到任何經營利潤的影響，他所拿的工資基本上都是通過財政來全額撥款，所以說這也就是公務員的工資性的收入，包括自己的崗位各個方面都是比起企業單位來要穩定很多。

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到此，以上就是小編對于東莞市薪億機械設備的問題就介紹到這了，希望介紹關于東莞市薪億機械設備的2點解答對大家有用。